Rekrypalvelut yrityksille
Suomenyritykset.fi -sivun mukaan Suomessa on 291 yritystä, jotka myyvät rekrypalveluita yrityksille. Rekrypalvelut on nopeasti kasvava ala – pelkästään Uudellamaalla on jopa 167 eri yritystä, jotka tarjoavat rekrytointipalveluja yrityksille. Helsingissä rekrypalveluita tarjoavia yrityksiä on 98. (8/2011)
Miksi kannattaa käyttää rekrypalveluita?
Rekryointiprosessi vie paljon aikaa, vaatii laajoja verkostoja sekä hyviä työkaluja. Yleensä hektisessä yritysympäristössa resurssit eivät yksinkertaisesti riitä, minkä vuoksi kannattaakin kääntyä rekrypalveluiden puoleen. Yleensä rekrypalveluita tarjoavilla yrityksillä on paljon kokemusta rekrytoinnista ja ne pystyvät suhteellisen helposti löytämään oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin. Oikeat ihmiset oikeissa tehtävissä auttavat tietenkin yritystäsi menestymään. Pitää myös muistaa, että rekrypalvelu menestyy vain silloin, kun myös yrityksesi menestyy, joten rekrypalvelun tähtäimessä on aina sinun yrityksesi menestyminen.
Miten rekrypalvelut toimivat?
Rekrytointifirmojen tarkoitus on löytää yrityksille osaavat asiantuntijat. Rekrypalveluun voi kuuluua koko rekrytointiprosessi tai vain osa siitä. Rekrytointiyritykset tekevät esimerkiksi toimenkuvakartoituksia, haetun henkilön profilointeja, haastatteluja, esivalintoja, jne. Päätöksenteko tulevan työntekijän palkkaamisesta jää tietenkin yrityksille.
Millä alalla kannattaa käyttää rekrypalveluita?
Tällä hetkellä eniten avoimia työpaikkoja Työ- ja elinkeinotoimiston -sivuilla on terveydenhuolto- ja sosiaalialalla. Muita suosittuja aloja ovat palvelutyö, teollisuus, kaupallinen työ, hallinto-, toimisto-, matkailu- ja IT-alan työ. Jos yrityksesi kuuluu johonkin näistä kategorioista, kannattaa ottaa yhteyttä rekrytointipalveluja tarjoavaan yritykseen, nimittäin kilpailu näistä työntekijöstä on kaikista kovin. (8/2011)
Kuinka suuri henkilöstötarpeen tulee olla, jotta rekrypalvelujen käyttö on kannattavaa?
Joskus voi käydä niin, että vain se yksi on oikea ihminen auttamaan yrityksen menestymisessä, joskus taas kiireelliseen työresurssipulaan vaaditaan suuri joukko työntekijöitä. Ylläolevaan kysymykseen ei siis ole olemassa yhtä oikeaa vastausta.
Rekrypalvelut Suomessa
Oikeiden ihmisten löytäminen on haastavaa ja rekrytointipalveluista on hyötyä varsinkin silloin, kun työmarkkinatilanne on vaikea. Tekniikka ja Talous -lehden mukaan erityisesti opiskelijat käyttävät rekrypalveluita ahkerasti. Helsingin kauppakorkeakoulun ura- ja rekrytointipalvelut oli ensimmäinen laatuaan, kun se perustettiin vuonna 1991. Tulevaisuudessa on siis todennäköistä, että rekrypalveluiden käyttö yleistyy huomattavasti.
Suomenyritykset.fi-sivun mukaan Suomessa on 291 rekrypalveluita yrityksille myyvää yritystä. Rekrypalvelut on kasvava ala – pelkästään Uudellamaalla on jopa 167 eri yritystä, jotka tarjoavat rekrytointipalveluja yrityksille. Helsingissä rekrypalveluita tarjoavia yrityksiä on 98.